De beste boeken over personeelsbeheer - lijst, functies en recensies

2025 Auteur: Sierra Becker | becker@designhomebox.com. Laatst gewijzigd: 2025-01-22 22:12

Het is geen geheim dat niet iedereen in staat is een succesvolle competente manager te worden. De leiders van grote organisaties zijn de sterkste persoonlijkheden met een enorme hoeveelheid kennis en verworven vaardigheden op het gebied van diplomatieke communicatie.

Management is een kunst die jaren duurt om te leren. Een leider kan niet stoppen bij persoonlijke ontwikkeling. Zijn autoriteit wordt opgebouwd door dagelijkse inspanningen om aan zichzelf te werken, aan de wens om te leren en zijn team te trainen.

In dit artikel zullen we kijken naar de beste boeken over personeelsmanagement. Beoordelingen, recensies en eerlijke recensies van momenteel populaire publicaties - deze informatie moet worden gelezen om de juiste persoonlijke trainingsstrategie te kiezen.

Boeken voor de manager. Waar vind ik publicaties met een duidelijke presentatie van het materiaal?

Boeken die in droge, formele taal zijn geschreven, zijn voor niemand interessant om te lezen. Als een manager zijn professionele niveau wil verbeteren, moet je de auteurs lezen die hun gedachten en advies al hebben belichaamdoefenen en concrete voorbeelden geven. Hoe losten ze hun noodsituaties op, hoe motiveerden ze medewerkers? Veel interessante succesvolle auteurs prijzen en promoten hun product. Maar welke te vertrouwen?

Nu kun je elk boek dat je nodig hebt bestellen via internet. Maar welke te kiezen? Hier is een lijst met interessante en belangrijke boeken voor personeelsmanagement. Auteurs presenteren dezelfde waarheid op verschillende manieren. De zaakvoerder is de vader van zijn firma. Hij heeft de leiding over het hele team. Dus wat moet hij leren?

Boeken voor de persoonlijke groei van een manager

Je moet begrijpen dat het leven zelf in de samenleving de belangrijkste leerschool van een manager is. De beste HR-boeken zijn niet de boeken die theoretische kennis bieden, maar die zijn geschreven met het doel om de ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten in jezelf te inspireren.

Hier is een lijst met bijzonder interessante boeken om een sterke, leidinggevende persoonlijkheid te worden.

• "Zeg JA tegen het leven!" is het beroemde verhaal van psycholoog Viktor Frankl, een man die alle ontberingen van een concentratiekamp ervoer en niet verhardde.
• "Denk en word rijk" - Napoleon Hill.
• "Morele brieven aan Lucilius" - Seneca.
• "Dialogen" - Plato.

Allereerst moet je beginnen met het ontwikkelen van je eigen wil, je autoriteit verhogen. Een leider is immers iemand die een voorbeeld stelt. Daarom moet de manager niet alleen slim zijn op het gebied van management, maar moet hij ook de oorsprong van leiderschap kennen. De beste boeken over personeelsmanagement helpen je daarbij. Beoordeling is belangrijk voor uitgevers-verkopers. Voor lezers is het interessanter hoe eerlijk met hem isauteur.

Basislijst met beginnershandleidingen voor managers

Welke boeken voor de manager kiezen uit de hele verscheidenheid aan literatuur? Er wordt nu teveel informatie gegeven. En vooral de manager heeft geen tijd om de literatuur door te spitten en 'kaf van het koren' te selecteren. Drukke mensen hebben vaak een kant-en-klare lijst met nuttige boeken nodig voor een leidinggevende.

Wat zijn de boeken die je moet lezen?

• "My Life, My Achievements" door Henry Ford - ontdek de ervaring van het oprichten van het grootste bedrijf van de 20e eeuw.
• Good Growth, Bad Growth door Robert Sutton - Het boek belicht de belangrijkste ontwikkelingsuitdagingen waarmee managers worden geconfronteerd bij het opbouwen van hun bedrijf.
• Yitzhak maakt reclame voor "Corporate Lifecycle Management".
• De zeven eigenschappen van effectieve mensen door Stephen Covey.
• "Betrek en verover. Speldenken in dienst van het bedrijfsleven” door Kevin Werbach.
• "Work rocks" door Laszlo Bock.

Dit is slechts een geschatte lijst van waardevolle boeken. Het is onmogelijk om alle boeken in je leven te lezen. Maar dit is het absolute minimum dat je alleen maar onder de knie moet hebben om je zelfverzekerd te voelen bij het bouwen van je team.

Beste HR-boeken

Wat onderscheidt een leider van een ondergeschikte? Dat de eerste doelen weet te stellen voor zichzelf en zijn teamleden. Om dit te leren, is het belangrijk om de hele tijd op je hoede te zijn. Stop daar niet, maar ga steeds vastberadener vooruit.

Als het je luktzelf, is het gemakkelijk om personeel te beheren. Populaire managementboeken overspoelen de boekenmarkt. Hoe niet te verdrinken in deze stroom van informatie? We zullen de top 8 boeken voor de bibliotheek van de manager uitlichten:

• Eerste plaats - "The Tao of Toyota: 14 Management Principles of the World's Leading Company". Het boek gaat over hoe u door de kwaliteit van het product een leidende positie in uw markt kunt innemen. Uitgave door Jeffrey K. Liker.
• De tweede positie wordt ingenomen door "Tough management. Laat mensen werken voor resultaten” – een werk van Dan Kennedy.
• Op de derde plaats staat Peter Drucker - The Practice of Management. Dit is een klassieker van de uitvoerende literatuur. Elke leider zou zijn carrière moeten beginnen na het lezen van dit boek.
• Vierde plaats in de ranglijst van het boek 'Help ze opgroeien of kijk hoe ze gaan. Ontwikkeling van medewerkers in de praktijk.”
• Vijfde positie wordt ingenomen door het boek "From Good to Great" - een analyse van de activiteiten van bekende bedrijven die tot verbazingwekkend succes zijn gekomen. Beschouwde bedrijven Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Zesde plaats - "Droombaan. Hoe bouw je een bedrijf op waar mensen van houden” Sheridan Richard
• Op de zevende stap "Delegatie en management" is een boek van Brian Tracy.
• De achtste plaats in de lijst (maar niet qua inhoud) wordt ingenomen door het boek "De Ideale Leider". Het is geschreven door een van de beste managementdocenten - I. Adizes.

Itzhak Adizes is een van de 30 beste managementschrijvers ter wereld. Hij heeft meer dan 20 boeken geschreven engeeft zijn lezingen aan tal van toehoorders. Na het lezen van meerdere boeken van deze auteur, steekt de manager al met kop en schouders boven zijn concurrenten uit.

De beste HR-boeken zijn niet altijd die van de beroemdste auteurs. Maar de boeken geschreven door de hand van de Macedoniër I. Adizes behoren echt altijd tot de top. Het is vooral belangrijk voor een manager om de kwestie van bedrijfsontwikkelingscycli te bestuderen, die Yitzhak Adizes ook in zijn lezingen aan de orde stelt.

Deze kleine beoordeling is natuurlijk verre van compleet en subjectief. Ondanks het feit dat elk werk een bepaalde plaats daarin inneemt, zijn ze allemaal de meest zorgvuldige studie waard.

Lijst met goede HR-boeken

Welke andere boeken zouden interessant zijn voor een creatieve maar onervaren leider?

1. "Beslissende man". Auteur Dennis Bakke is voorzitter en oprichter van het energiebedrijf AES. Dit is een publicatie die uw bedrijf sterk en betrouwbaar zal maken voor partners.
2. The Big Game and Business - legt uit hoe je medewerkers kunt verenigen rond een specifiek doel.
3. "Geweldig naar keuze." Door Jim Collins en Morten Hansen.
4. "Snelheid van vertrouwen. Het ding dat alles verandert door Stephen Covey Jr. en Rebecca Merrill.

Dit zijn de beste HR-boeken. Boekrecensies staan vol met complimenten over auteurs en voorspellen succes voor iedereen die de literatuur leest.

Maar is het echt nodig om alles te lezen wat wordt aanbevolen? Absoluut wenselijkzoek voor jezelf een of twee favoriete auteurs wiens stijl van presenteren je leuk vindt, en volg hun systeem. Het is absoluut zinloos om alle bekende ideeën tegelijk te grijpen.

De beste managers van onze tijd. Wat lezen ze?

Om je eigen motivatie te verhogen, is het handig om te lezen wat de groten van de wereld lezen. Wat lezen de meest bekende executives van de meest bekende merken graag?

• Bob Iger. Disney-CEO. Hij nam het bedrijf over en Disney nam Pixar en Lucasfilm over.
• Eric Schmidt. Een van de Google-managers die succesvolle deals van meerdere miljoenen heeft gesloten.
• Steve Jobs. Het heeft geen zin om hem voor te stellen.
• Allan Mulally. Ford vertegenwoordiger.
• Mark Zuckerberg is de ouder van Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. De merkwaarde is nu ongeveer 96 miljard.

Welke boeken lezen deze managementmonsters? Het is bekend dat Mark Zuckerberg het lezen van The Rational Optimist van Matt Ridley aanbeveelt, evenals het boek Why Some Countries Are Rich and Others Poor van D. Acemoglu en D. Robinson.

Jeff Bezos is van mening dat een boek van Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" op de plank van de leider zou moeten liggen.

Eric Schmidt heeft samen met Jared Cohen onlangs hun bestseller The New Digital World uitgebracht.

Keuze van controlestrategie

Maak een strategie en vorm een briljant team - dit zijn de belangrijkste taken van een manager. Hoe dit te bereiken? snelde ontwikkelingsstrategie van het bedrijf kunnen die mensen zijn die al hun eigen weg zijn gegaan en vanaf het hoogtepunt van hun succes kunnen adviseren.

Aanbevolen verschillende boeken over managementstrategie:

• I. Ansoff - Strategisch management.
• Brandon Webb - "Een bedrijf op de SWAT-manier beheren"
• “Hoe wordt een ontwikkelstrategie in de praktijk ontwikkeld?” – R. E. Mansurov.
• Strategisch kostenbeheer – J. Shank en V. Govindarajan.

De manager is altijd verantwoordelijk voor het personeel dat hij selecteert en voor de resultaten die zijn ondergeschikten behalen. Het is belangrijk om direct een persoonlijke stijl van leidinggeven, een eigen ontwikkelstrategie, te ontwikkelen. De lijst met nuttige boeken voor de leider is degene die hij voor zichzelf heeft gekozen.

Ontspan of lees?

Een van de meest vrolijke boeken over management is de briljante bestseller Delivering Happiness uit 2010. Van nul tot een miljard”, geschreven door Tony Shay. De auteur beschrijft zijn persoonlijke ervaring, hoe hij op 9-jarige leeftijd een bedrijf begon in een poging wormen te verkopen. Toen groeide Tony op en creëerde Zappos. Voor zijn nageslacht ontving hij 1,2 miljard van de gigantische Amazone.

Het boek is geweldig om te lezen. Het gaat over de casus, maar het is heel toegankelijk en levendig geschreven. Het kan worden gelezen op vakantie, zittend bij het zwembad. De auteur geeft veel bruikbare tips voor wie droomt van een grote doorbraak, geeft inspiratie en deelt zijn levenssituaties en lessen.

Citaten uit boeken

Het hoofdidee van management is geformuleerd door Dennis Bakke in zijn boek The Decisive Man. Over activiteitleider zei hij dit:

Het is net als bij basketbal: de coach speelt niet voor iedereen. …. Hij traint alleen het team en vormt de ploeg, maar speelt niet zelf.

Heel nuttige citaten van Stephen Covey Sr.:

We moeten niet stoppen met zoeken. En aan het einde daarvan zullen we op dezelfde plek aankomen waar we begonnen, en het zien alsof het voor de eerste keer is.

Dit is een zin uit het wereldberoemde boek The 7 Habits of Highly Effective People.

Als je op het kruispunt staat…

Het bedrijf verliest geld en de manager is vreselijk verward en ongemotiveerd. Dit gebeurt vaak. Is het mogelijk om een uitweg uit de situatie te vinden? Wat moet u lezen om belangrijke stappen te ondernemen om de prestaties te herstellen?

Geloof weer in jezelf en doe je best om te volharden. Brian Tracy, de bekendste specialist in de wereld van motiverende literatuur, helpt hierbij. En hier zijn zijn beste boeken:

1. "Ga uit je persoonlijke comfortzone."
2. Kus de kikker.
3. "Volledige betrokkenheid".
4. "Onderhandelingen".

Het boek "Ga uit je persoonlijke comfortzone" was het meest betaalde boek op het gebied van persoonlijk management. De uitgever heeft meer dan 1,2 miljoen exemplaren verkocht, wat spreekt van de ware professionaliteit van de auteur.

Hier zijn nog een paar bekende en waardevolle publicaties:

• “David en Goliath. Hoe underdogs favorieten verslaan.”
• "Gebouwd om lang mee te gaan. Het succes van bedrijven met visie.”

Alle machten weten dat er geen hopeloze situaties zijn, dus je moet de beste boeken gebruikenpersoneelsbeheer, vind het beste team en probeer je hand keer op keer opnieuw.

Conclusie

Uit een grote verscheidenheid aan zakelijke literatuur moet een goede manager iets vinden dat zijn team kan verbeteren. Boeken over personeelsmanagement in organisaties kunnen beter worden gekozen door auteurs die persoonlijke ervaring hebben met management.

De boeken die in het artikel worden gegeven, zijn het populairst en openbaar beschikbaar. Ze worden in grote hoeveelheden geproduceerd en zijn gemakkelijk te vinden in online winkels. Maar elke leider van de organisatie kiest zijn persoonlijke lijst met de beste boeken over personeelsbeheer met de leeftijd.